| Aus dem Inhaltsverzeichnis: | Seite |
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| Abkürzungsverzeichnis | 5 |
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| 1. Einleitung und technischer Hintergrund | 6 |
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| 2. Intranet / Internet und E-Mail im Unternehmen | 6 |
| a) Unternehmensinterne Nutzung von Intranet und E-Mail | 6 |
| b) Unternehmensexterne Nutzung von Internet und E-Mail | 7 |
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| 3. Technische Sicherheit und Schutz des Unternehmens | 7 |
| 3.1 Gefahren der Nutzung von Internet und E-Mail am Arbeitsplatz | 7 |
| a) Was ist ein Computervirus? | 8 |
| b) Was ist ein Computerwurm? | 8 |
| c) Was ist ein Trojaner? | 8 |
| d) Was ist ein Dialer? | 8 |
| e) Was ist Spyware? | 9 |
| 3.2 Allgemeiner Schutz im Umgang mit dem Medium Internet am Arbeitsplatz | 9 |
| a) Was ist eine Firewall? | 9 |
| b) Was ist ein Antivirenprogramm / Virenscanner? | 9 |
| c) Was ist ein Mailfilter? | 10 |
| d) Die Möglichkeit der Sperrung bestimmter Webseiten | 10 |
| 3.3 Datenschutz / Kontrolle / Protokollierung | 10 |
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| 4. Das Weisungsrecht des Arbeitgebers gem. § 106 S.2 GewO | 11 |
| a) Der Arbeitsvertrag als Kennzeichen der Weisungsabhängigkeit | 11 |
| b) Billiges Ermessen gem. § 315 BGB | 11 |
| c) Niederschrift arbeitsvertraglicher Bedingungen gem. § 2 Abs.1 NachwG | 11 |
d) Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bezüglich Ordnung und
Verhalten des Arbeitnehmers im Betrieb gem. § 87 Abs.1 Nr.1 BetrVG | 12 |
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| 5. Der Begriff der betrieblichen Übung | 13 |
| a) Voraussetzungen einer betrieblichen Übung | 13 |
| b) Verhinderung der Entstehung einer betrieblichen Übung | 13 |
| c) Beseitigung einer entstandenen betrieblichen Übung | 14 |
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| 6. Abgrenzung in dienstliche und private Internetnutzung | 15 |
| a) Was ist private, was dienstliche Internetnutzung? | 15 |
| b) Vorteile der nichtrestriktiven Handhabung der Internetnutzung | 15 |
| 6.1 Regelungen im Arbeitsvertrag / durch Betriebsvereinbarung | 18 |
| a) Regelungen im Arbeitsvertrag (Formulierungsvorschläge) | 18 |
| b) Regelungen in einer Betriebsvereinbarung (Formulierungsvorschläge) | 21 |
| c) Beseitigung und Nachwirkung einer Betriebsvereinbarung | 32 |
| 6.2 Kontrollmöglichkeiten und -befugnisse des Arbeitgebers | 31 |
| a) Kontrollbefugnisse bei ausschließlich dienstlicher Internetnutzung | 33 |
| b) Kontrollbefugnisse bei erlaubter privater Internetnutzung | 34 |
6.3 Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Einführung und
Anwendung von technischen Einrichtungen zur Überwachung | 35 |
| a) Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats gem. § 87 Abs.1 Nr.6 BetrVG | 35 |
b) Schutz der freien Entfaltung der Persönlichkeit des Arbeitnehmers gem.
§ 75 Abs.2 BetrVG und des Persönlichkeitsrechtes gem. §§ 1 und 2 GG | 35 |
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7. Haftungsumfang des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber bei
Schäden durch die Internetnutzung | 36 |
| a) Schadensersatz wegen Pflichtverletzung ( § 280 Abs.1 BGB) | 36 |
| b) Verantwortlichkeit des Schuldners (§ 276 Abs.1 S.1 BGB) | 36 |
| c) Grundsätze der Beschränkung der Arbeitnehmerhaftung | 37 |
| d) Arbeitnehmerhaftung bei privater Internetnutzung | 38 |
| e) Mitverschulden des Arbeitgebers gem. § 254 BGB | 38 |
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8. Sanktionen bei Fehlverhalten / Verstößen des Arbeitnehmers gegen die
betrieblichen Regelungen zur Internetnutzung | 39 |
| a) Abmahnerfordernis gem. § 314 Abs.2 BGB | 39 |
| b) Unterscheidung ordentliche / außerordentliche (§ 626 BGB) Kündigung | 39 |
| c) Verhaltensbedingte Kündigungsgründe | 39 |
| d) Kündigungsfristen gem. § 622 BGB (§§ 187,188 BGB) | 41 |
| e) Schriftformerfordernis einer Kündigung gem. § 623 BGB, § 126 Abs.1 BGB | 41 |
| f) Drei-Wochen-Frist für Kündigungsschutzklage gem. § 4 KSchG | 42 |
| g) Die Anhörung des Betriebsrats gem. § 102 Abs.1 S.1 BetrVG | 42 |
| h) Unwirksamkeit einer Kündigung gem. § 102 Abs.1 S.3 BetrVG | 42 |
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| Literaturverzeichnis | 43 |
| Quellenverzeichnis | 43 |
